وَإِذَا حَكَمْتُمْ بَيْنَ النَّاسِ أَنْ تَحْكُمُوا بِالْعَدْلِ
آخر الأخبار
بناءً على توجيهات معالي وزير العدل للاستماع إلى ‏المعوقات التي تواجه عمل موظفي الوزارة...مدير عام دائرة التنفيذ يستقبل عدداً من موظفي مديريات ‏التنفيذ في بغداد والمحافظات   ><   خلال ترؤسه اجتماعا لمجلس إدارة الاحداث...مدير عام دائرة اصلاح الاحداث يعلن عن شمول (٤٤) حدثاً بالإفراج الشرطي للأشهر المقبلة للعام ٢٠٢٠   ><   وزارة العدل تعلن عن صدور العدد الجديد من جريدة ‏الوقائع العراقية بالرقم (4595)‏...   ><   تثمينا لجهودهم الكبيرة في خدمة المجتمع...وزير العدل يعلن عن سعيه بتامين صرف رواتب المتقاعدين بالتعاون والتنسيق مع وزارة المالية    ><   بناء على توجيهات ومتابعة وزير العدل ...دائرة الاصلاح العراقية تعلن عن حصول موافقة وزارة المالية على اطلاق تمويل رواتب المتعينين الجدد   ><   بناء على توجيهات ومتابعة السيد وزير العدل...الدائرة الادارية والمالية تؤكد حصول موافقةوزارة المالية على اطلاق تمويل رواتب المتعينين الجدد في مركز الوزارة   ><   قسم ادارة الجودة الشاملة والتطوير المؤسسي يقوم ‏بوضع لوحات تعريفية لاقسام وشعب الدوائر ‏العدلية...   ><   وزارة العدل: الإفراج عن (٣٧٩) نزيل خلال شهر اب لعام ٢٠٢٠...   ><   دائرة حقوق الانسان تنظم اجتماعاً موسعاً لمناقشة ‏تقرير العراق الخاص بأتفاقية حماية جميع ‏الاشخاص من الاختفاء القسري...   ><   دائرة حقوق الانسان تعقد اجتماعاً للجنة ‏المقررين الخواص المعني بالاختفاء القسري...
مكتب المفتش العام لوزارة العدل يقيم برنامجا تطويريا لموظفي الدوائر العدلية

مكتب المفتش العام لوزارة العدل يقيم برنامجا تطويريا لموظفي الدوائر العدلية

 

أقام مكتب المفتش العام لوزارة العدل برنامجا تطويريا لموظفي الدوائر العدلية في مجال التفتيش والأمور المالية والتدقيقية والتحقيقات في قاعة المعهد القضائي اليوم الاثنين 8/10/2012 تحت شعار (من اجل تعزيز المسؤولية والنزاهة لموظفي وزارة العدل). وقال السيد المفتش العام لوزارة العدل امين عبد القادر الاسدي في اليوم الأول للبرامج التي ستستمر لغاية 16/10/2012: ان الغرض من اقامة البرامج التطويرية لموظفي الوزارة وإقامة الندوات التخصصية هو لكسب الموظفين الخبرات والمهارات والمعلومات التي تتعلق بطبيعة عملهم، من اجل المساهمة في الحد من ممارسات الفساد المالي والإداري. وأضاف: من الصعب مواجهة حالات الفساد من قبل جهة واحدة دون مساهمة الجميع وتفاعلهم الايجابي، فأدوات المسؤول هو الموظف وتدعيم مبادئ النزاهة لديه وتطوير مهاراته ستساعد في الحد من ممارسات الفساد، وبالتالي فأن البرامج التطويرية التي يقيمها مكتب المفتش العام تصب في هذا الهدف. وتابع الاسدي: ثقافة الموظف وتحصينه من الفساد هي الورقة التي نراهن عليها اليوم في إنشاء حالة ايجابية تكون هي السائدة في الدوائر الحكومية، لان بعض الموظفين انزلق الى مهاوي الخطأ، لذا أصبح لزاما ان نمنع اية ممارسة سلبية بالاعتماد على الجهد البشري الذاتي وتقوية دفاعاته، ونقصد به الموظف الذي نعتبره الغاية والوسيلة في اي برامج ترفع من كفاءة عمل الدوائر وتقلل من نسب الفساد فيها. واشار السيد المفتش العام الى ان الدوائر العدلية لها خصوصية عن باقي الدوائر التابعة للوزارات الأخر، لانها تتعامل مع المواطنين بشكل مباشر، فهي تبلغ اليوم (401) دائرة وعملها ينطوي على تماس مباشر مع مصالح المواطنين، ما يجعل من ممارسة الرشوة امرا واقعا ويستدعي الحد منه، وعلى هذا الأساس فأن وجود موظفين يحملون مبادئ وثقافة العمل النزيه ستساهم في تسهيل انجاز معاملات المواطنين، ويضع الموظف المسيء في دائرة الضوء والمحاسبة من قبل القانون، وهذا هو احد الاهداف التي يسعى مكتب المفتش العام لتحقيقها، وبالاعتماد ايضا على مبدأ الثواب والعقاب في التعامل مع الموظفين. ويشار الى ان البرنامج التطويري الذي أعده مكتب المفتش العام سيستمر حتى يوم 16/10/2012 ويحاضر فيه معاون المفتش العام ومدراء الأقسام في المكتب، وبمشاركة موظفين من الدوائر العدلية كافة.