وَإِذَا حَكَمْتُمْ بَيْنَ النَّاسِ أَنْ تَحْكُمُوا بِالْعَدْلِ
آخر الأخبار
دائرة اصلاح الاحداث، إحالة (34) حدث الى المستشفيات والمراكز الصحية...   ><   خلال ورشة عمل نظمتها دائرة التخطيط العدلي...وكيل وزارة العدل للشؤون الادارية يستعرض سبل الارتقاء بالاداء المؤسسي   ><   دائرة التخطيط العدلي تنظم دورة تدريبية في مجال سلامة اللغة العربية ...   ><   وزارة العدل: الإفراج عن (43) حدث خلال شهر شباط الماضي...   ><   دائرة اصلاح الاحداث تدرج (172) حدث كطلبة يدرسون في المدارس الموجودة في الدائرة...   ><   دائرة اصلاح الاحداث تقيم دورة تدريبية حول كيفيه التعامل مع الاحداث...   ><   وجه بتكييف اوضاع المتعاقدين مع اقرانهم من موظفي الملاك ‏...وزير العدل يصادق على تحويل الاجراء اليوميين الى عقود   ><   مدير عام العلاقات العدلية تكرم عدد من الموظفات بمناسبة يوم المرأة العالمي...   ><   خلال ندوة نظمتها الدائرة لمناقشة مشروع المكننة وبنود موازنة 2019‏...مدير عام دائرة رعاية القاصرين تناقش الخطة السنوية للاستثمار باموال ‏القاصرين ‏   ><   لمناقشة تفعيل الاتفاقيات الأمنية والقضائية العربية ... وزارة العدل تشارك في الاجتماع المشترك لمجلسي وزراء العدل والداخلية في تونس
مكتب المفتش العام لوزارة العدل يقيم ورشة العمل بلائحة السلوك الوظيفي لموظفي الوزارة

اختتم مكتب المفتش العام لوزارة العدل وبالتعاون دائرة الوقاية في هيأة النزاهة ورشة عمل لموظفي الدوائر العدلية من ذوي الإختصاص في تنظيم لائحة السلوك الوظيفي، وذلك في قاعة السيادة التابعة لدائرة الرعاية العلمية/ وزارة الشباب والرياضة. 
وأدار الورشة مسؤولة السلوك الوظيفي في دائرة الوقاية ندى محمود مزهر وقدمت عرضاً تاريخياً لمدونات السلوك الوظيفي ومعلومات تتعلق بالأطر القانونية وشرح أحكام اللائحة.
كما قدّم خلال الورشة المشاور القانوني ثائر ياسين محمود والمشاور القانوني رؤى إبراهيم عبد الخالق من هيأة النزاهة، أهم ما يتعلق بموضوعة لائحة السلوك الوظيفي بإعتبارها من أبرز الوسائل الوقائية التي تساهم في مكافحة الفساد، وتعتبر أيضاً من واجبات دائرة الوقاية التي نص عليها قانون هيأة النزاهة رقم (30) لسنة 2011.
وفتح باب النقاش من قبل المحاضرين وموظفي الدوائر العدلية بخصوص معوقات إكمال ملء اللائحة وكيفية تجاوزها مستقبلا، وتم إستعراض نتائج عمل فريق العمل الميداني التابع لدائرة الوقاية والزيارات التي أجراها للدوائر العدلية بخصوص لائحة السلوك الوظيفي، وقد خرجت الورشة بمجموعة من التوصيات، ومنها إشراف ومتابعة مكتب المفتش العام على توجيه تشكيلات الوزارة كافة بتشكيل فرق عمل أو لجان تتولى متابعة إجراءات إطلاع جميع موظفي الوزارة على لائحة السلوك الوظيفي رقم (1) لسنة 2016 والتعديل الأول لها، والتوقيع على النموذج الملحق باللائحة وتحديد فترة مناسبة لإنجاز العمل بها، وغيرها من الإجراءات الأخرى التي تساهم في إطلاع وتوقيع جميع الموظفين على اللائحة التي تهدف الى إرساء قواعد ومعايير السلوك الأخلاقي لضمان الأداء الصحيح والسليم لواجبات الوظيفة العامة.