وَإِذَا حَكَمْتُمْ بَيْنَ النَّاسِ أَنْ تَحْكُمُوا بِالْعَدْلِ
آخر الأخبار
وزير العدل يبحث مع وزير الاتصالات مشروع عمل مكننة دائرة الكتاب العدول...   ><   لقاء السيدوزير العدل وكالة الاستاذ بنكين ريكاني مع السيد وزير الإتصالات للاطلاع على سير عمل مشروع مكننة دائرة الكتاب العدول....   ><   إعلان مناقصة رقم (2) لِسنة 2019 الخاصة بتنظيف مبنى وزارة العدل / الصالحية ...   ><   دائرة إصلاح الإحداث تنظم ثلاث ورش تدريبية لمنتسبيها...   ><   تضمن قرارات صادرة عن لجنة تجميد أموال الارهابيين...صدور العدد الجديد من جريدة الوقائع العراقية بالرقم4540‏   ><   وزارة العدل تقيم انتخابات الهيئة الإدارية لنادي شباب العدل الرياضي ...   ><   دائرة اصلاح الاحداث تبحث مع منظمة دولية التعاون في مجال حقوق ‏الاطفال...   ><   مدير دائرة حقوق الانسان يستقبل مسؤولة ملف حماية الاطفال ‏في بعثة الامم المتحدة...   ><   خلال جولته التفتيشية للأقسام الإصلاحية العدالة والحماية القصوى... مدير عام دائرة الإصلاح يشدد على ضرورة معالجة المعوقات التي تعترض سير العمل   ><   وزارة العدل تبحث مع الجهات الحكومية في كردستان ‏ملف الاختفاء القسري خلال فترة داعش...
مكتب المفتش العام لوزارة العدل يقيم ورشة العمل بلائحة السلوك الوظيفي لموظفي الوزارة

اختتم مكتب المفتش العام لوزارة العدل وبالتعاون دائرة الوقاية في هيأة النزاهة ورشة عمل لموظفي الدوائر العدلية من ذوي الإختصاص في تنظيم لائحة السلوك الوظيفي، وذلك في قاعة السيادة التابعة لدائرة الرعاية العلمية/ وزارة الشباب والرياضة. 
وأدار الورشة مسؤولة السلوك الوظيفي في دائرة الوقاية ندى محمود مزهر وقدمت عرضاً تاريخياً لمدونات السلوك الوظيفي ومعلومات تتعلق بالأطر القانونية وشرح أحكام اللائحة.
كما قدّم خلال الورشة المشاور القانوني ثائر ياسين محمود والمشاور القانوني رؤى إبراهيم عبد الخالق من هيأة النزاهة، أهم ما يتعلق بموضوعة لائحة السلوك الوظيفي بإعتبارها من أبرز الوسائل الوقائية التي تساهم في مكافحة الفساد، وتعتبر أيضاً من واجبات دائرة الوقاية التي نص عليها قانون هيأة النزاهة رقم (30) لسنة 2011.
وفتح باب النقاش من قبل المحاضرين وموظفي الدوائر العدلية بخصوص معوقات إكمال ملء اللائحة وكيفية تجاوزها مستقبلا، وتم إستعراض نتائج عمل فريق العمل الميداني التابع لدائرة الوقاية والزيارات التي أجراها للدوائر العدلية بخصوص لائحة السلوك الوظيفي، وقد خرجت الورشة بمجموعة من التوصيات، ومنها إشراف ومتابعة مكتب المفتش العام على توجيه تشكيلات الوزارة كافة بتشكيل فرق عمل أو لجان تتولى متابعة إجراءات إطلاع جميع موظفي الوزارة على لائحة السلوك الوظيفي رقم (1) لسنة 2016 والتعديل الأول لها، والتوقيع على النموذج الملحق باللائحة وتحديد فترة مناسبة لإنجاز العمل بها، وغيرها من الإجراءات الأخرى التي تساهم في إطلاع وتوقيع جميع الموظفين على اللائحة التي تهدف الى إرساء قواعد ومعايير السلوك الأخلاقي لضمان الأداء الصحيح والسليم لواجبات الوظيفة العامة.